Mettre en place dans son département la certification des compétences des internes à exercer

la médecine générale en fin de DES

• Faire un Audit du programme de formation et des procédures d’évaluation du DES de Médecine Générale dans son département.
• Formaliser les demandes des acteurs décisionnels et des membres de l’équipe pédagogique en matière d’évaluation, de validation du DES et de certification.
• Déduire de cet audit aux vues des exigences du futur DES, les éléments manquants nécessaires pour réussir la certification.
• Mettre à niveau l’ensemble de l’équipe pédagogique sur les concepts et leur compréhension.
• Programmer l’évaluation de ces procédures.
• Vérifier la bonne compréhension et structurer la certification des compétences. 

          Tâches et missions de tous les intervenants.

1. Définir les lieux où cette certification doit se faire.
2. Définir précisément les missions des facilitateurs / évaluateurs habilités.
3. Définir les implications sur :

              - L’organisation du DES

              - Le programme de formation

              - Les procédures d’évaluation

              - Les missions et outils des MSU

              - Les missions et outils des tuteurs

              - Les missions et outils des dirigeants du DMG

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